Conversaciones para reconocernos como personas, no solo como funciones

Una experiencia Bondify para mirar más allá del rol

Más Allá del Cargo es una experiencia Bondify diseñada para que las personas puedan reconocerse más allá de sus funciones, cargos y responsabilidades formales.

A través de conversaciones guiadas, el equipo comparte historias, aprendizajes, intereses y experiencias que normalmente no aparecen en la rutina laboral, fortaleciendo confianza, cercanía y sentido de pertenencia.

¿Qué lograrás?

  • Reconocer historias, intereses y experiencias personales que normalmente no aparecen en la rutina laboral.
  • Fortalecer confianza, cercanía y sentido de pertenencia dentro del equipo.
  • Reducir prejuicios o interpretaciones automáticas sobre otras personas.
  • Generar conversaciones humanas sin forzar exposición ni vulnerabilidad innecesaria.
  • Abrir un espacio seguro para que el equipo se mire más allá del cargo, la tarea o el rol formal.

¿Cómo lo haremos?

  • Abriremos la experiencia con un encuadre de cuidado, respeto y confidencialidad.
  • Facilitaremos conversaciones guiadas en duplas, tríos o pequeños grupos.
  • Usaremos preguntas diseñadas para descubrir historias, aprendizajes, intereses y puntos de conexión.
  • Cuidaremos que la participación sea gradual, voluntaria y sin exposición forzada.
  • Cerraremos la experiencia con una reflexión grupal sobre confianza, colaboración y acuerdos de convive

¿Para quién es este curso?

  • Equipos que trabajan juntos, pero se conocen poco más allá de la tarea.
  • Equipos nuevos, fusionados o con personas recién integradas.
  • Áreas que necesitan fortalecer confianza, pertenencia y colaboración.
  • Equipos con distancia relacional, baja conversación o exceso de trato funcional.
  • Jornadas de integración, cierre de ciclo, inicio de proyectos u onboarding.

Detalles de la experiencia:

  • Formato: Presencial / Mixto
  • Lugar: Oficina del cliente, sala a convenir o jornada interna
  • Participantes recomendados: 10 a 35 personas
  • Duración sugerida:
  • Versión breve: 90 minutos
  • Versión estándar: 2 horas
  • Versión profunda: 4 horas
  • Nivel de profundidad: Conversacional / Vinculación / Pertenencia

Resultados esperados:

  • Mayor conocimiento humano entre integrantes del equipo.
  • Fortalecimiento de confianza y cercanía.
  • Reducción de prejuicios y trato excesivamente funcional.
  • Mayor disposición a colaborar y pedir apoyo.
  • Conversaciones iniciales para construir acuerdos de convivencia.

Porque un equipo no se fortalece solo con tareas claras. También necesita confianza, reconocimiento y conversaciones que permitan verse más allá del cargo