Una experiencia para equipos que han vivido tensión, crisis, desgaste o un quiebre reciente.
Una experiencia Bondify para elaborar lo ocurrido, recuperar conversación y construir acuerdos de cuidado después de momentos difíciles.
Después de la Tormenta es una experiencia Bondify orientada a equipos que han atravesado una crisis, conflicto, cambio complejo, desgaste acumulado o un periodo de alta tensión.
No es terapia grupal. No es catarsis. No es una instancia para buscar culpables.
Es un espacio cuidado para mirar lo ocurrido, reconocer impactos, ordenar aprendizajes y construir acuerdos que permitan seguir trabajando sin ignorar lo vivido.
En Bondify entendemos que un equipo no vuelve a coordinarse solo porque “ya pasó”. Después de una tormenta, muchas veces quedan silencios, interpretaciones, cansancio o distancia. Esta experiencia permite abrir una conversación responsable para recuperar confianza operativa y cuidado mutuo.
¿Qué lograremos?
- Reconocer impactos visibles e invisibles de una situación difícil dentro del equipo.
- Abrir una conversación cuidada sobre lo ocurrido, sin convertirla en juicio o descarga.
- Identificar aprendizajes, tensiones y necesidades que quedaron pendientes.
- Recuperar criterios básicos de confianza, coordinación y cuidado.
- Construir acuerdos simples para continuar trabajando después de un periodo complejo.
- Instalar prácticas de autocuidado y mutuocuidado para enfrentar futuras tensiones.
¿Cómo lo haremos?
- Abriremos la experiencia con un encuadre de cuidado, respeto y confidencialidad.
- Trabajaremos una reconstrucción breve de lo ocurrido, separando hechos, interpretaciones e impactos.
- Facilitaremos conversaciones guiadas en duplas, grupos pequeños o plenario protegido.
- Identificaremos qué se dañó, qué se aprendió y qué necesita ser cuidado hacia adelante.
- Construiremos acuerdos concretos para la convivencia, la coordinación y el trabajo cotidiano.
- Cerraremos con una síntesis del equipo y compromisos observables de continuidad.
¿Para quién es este curso?
- Equipos que han vivido conflictos, crisis, cambios bruscos o periodos de alta presión.
- Áreas que necesitan volver a conversar después de una situación difícil.
- Equipos con desgaste, silencio acumulado, distancia o pérdida de confianza.
- Organizaciones que quieren cuidar la continuidad del trabajo después de eventos complejos.
- Jornadas de recuperación, convivencia, clima laboral, liderazgo o fortalecimiento de equipos.
Detalles de la experiencia:
- Formato: Presencial / Mixto
- Lugar: Oficina del cliente, sala a convenir o jornada institucional
- Participantes recomendados: 8 a 30 personas
- Duración sugerida:
- Versión breve: 2 horas
- Versión estándar: 4 horas
- Versión profunda: jornada completa
- Nivel de profundidad: Recuperación de equipo / Confianza / Conversación difícil / Cuidado / Acuerdos
Resultados esperados:
- Espacio cuidado para conversar sobre una situación difícil sin aumentar el daño.
- Reconocimiento de impactos, aprendizajes y necesidades pendientes.
- Identificación de prácticas que ayudaron o dañaron al equipo durante la crisis.
- Acuerdos simples para retomar coordinación, confianza y convivencia.
- Mayor claridad sobre cómo cuidarse y coordinarse frente a futuras tensiones.